行業銷售經理 5人
崗位要求
1、負責目標行業客戶開發，完成業績目標；
2、負責目標行業存量市場的節能空壓機技改銷售；
3、負責目標行業增量市場的節能空壓機銷售；
任職資格
1、性別不限，年齡不限，可以適應出差；
2、具有行業客戶資源或人脈資源；
3、有幫助客戶的銷售理念、正念的心態及良好的價值觀；
4、做事有決心，好勝心，不甘于平庸；
5、有責任心，能吃苦耐勞，能承受較大的工作壓力；
6、為人熱情，喜歡和陌生人交往，喜歡幫助別人；
7、有銷售經驗或空壓機行業經驗優先。
薪資構成及年收入
1.薪酬結構：固定+績效+月提成+年終獎；
2.薪酬范圍：20萬-50萬。
行業銷售總監 2人
崗位要求
1、制定部門銷售戰略規劃，完成部門銷售目標；
2、管理目標行業大客戶關系及長期戰略合作計劃；
3、團隊組建、培訓及管理管控；
4、賦能團隊，幫助團隊市場端開拓客戶；
5、和公司保持戰略一致，做好溝通匯報。
任職資格
1、性別不限，年齡不限，可以適應出差；
2、具有行業客戶資源或人脈資源；
3、有幫助客戶的銷售理念、正念的心態及良好的價值觀；
4、做事有決心，好勝心，不甘于平庸；
5、有責任心，能吃苦耐勞，能承受較大的工作壓力；
6、為人熱情，喜歡和陌生人交往，喜歡幫助別人；
7、有銷售經驗或空壓機行業經驗優先；
8、為人大氣、有胸懷、有格局、有理念；
9、執行力強，有信用，說到做到；
10、有強烈的事業心，希望人生有所成就。
薪資構成及年收入
1.薪酬結構：固定+績效+團隊月提成+團隊年終獎；
2.薪酬范圍：30萬-100萬。
項目銷售經理 2人
崗位要求
1、負責空壓機招投標項目信息的收集；
2、負責空壓機招投標項目投標文件標書制作；
3、負責銷售、投標、成交及業績完成;
4、負責大客戶的維護及持續發掘需求。
任職資格
1、性別不限，年齡不限，可以適應出差；
2、具有空壓機大項目的客戶資源或人脈資源；
3、有幫助客戶的銷售理念、正念的心態及良好的價值觀；
4、做事有決心，好勝心，不甘于平庸；
5、有責任心，能吃苦耐勞，能承受較大的工作壓力；
6、為人熱情，喜歡和陌生人交往，喜歡幫助別人；
7、有銷售經驗或空壓機行業經驗優先。
薪資構成及年收入
1.薪酬結構：固定+績效+月提成+年終獎；
2.薪酬范圍：20萬-50萬。
項目銷售總監 1人
崗位要求
1、負責大項目事業部團隊的組建，負責部門員工的培訓及管理管控；
2、制定大項目部部門銷售戰略規劃，完成部門銷售目標；
3、管理維護大客戶關系及長期戰略合作計劃；
4、賦能團隊，幫助團隊市場端開拓客戶；
5、和公司保持戰略一致，做好溝通匯報。
任職資格
1、性別不限，年齡不限，可以適應出差；
2、具有空壓機大項目的客戶資源或人脈資源；
3、有幫助客戶的銷售理念、正念的心態及良好的價值觀；
4、做事有決心，好勝心，不甘于平庸；
5、有責任心，能吃苦耐勞，能承受較大的工作壓力；
6、為人熱情，喜歡和陌生人交往，喜歡幫助別人；
7、有銷售經驗或空壓機行業經驗優先；
8、為人大氣、有胸懷、有格局、有理念
9、執行力強，有信用，說到做到
10、有強烈的事業心，希望人生有所成就
薪資構成及年收入
1.薪酬結構：固定+績效+團隊月提成+團隊年終獎；
2.薪酬范圍：30萬-100萬。
銷售工程師 6人
（上海、蘇州、紹興、湖州、金華、淄博、青島地區）
崗位要求
1、負責公司產品的銷售及推廣；
2、根據市場營銷計劃，完成部門銷售指標；
3、開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售范圍；
4、負責轄區市場信息的收集及競爭對手的分析；
5、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰略合作計劃。
任職資格
1、吃苦耐勞，積極向上；
2、從事過紡織行業者、有空壓機銷售經驗者優先；
3、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；
4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識；
5、有責任心，能承受較大的工作壓力。
薪資構成及年收入
1.薪酬結構：固定+績效+月提成+年終獎；
2.薪酬范圍：10萬-30萬。
生產儲備干部 2人
崗位要求
1、生產體系各部門崗位輪崗；
2、根據公司的培養要求，深入一線；
3、根據輪崗結果，結合個人意愿度，安排具體的生產、工程、品質等崗位。
任職資格
1、在裝配制造類企業有兩年以上研發、技術、工藝工程和品質崗位工作經驗；
2、在新品設計、項目開發、制程工程師或工藝員、質量工程師等崗位任職；
3、經過ISO9001/TS16949質量體系培訓的優先考慮；
4、為人踏實，具備一定的學習能力，愿意下沉到一線，從基層開始。
薪資構成及年收入
1.薪酬結構：固定+績效+公共獎金池+年終獎；
2.薪酬范圍：6萬-8萬。
福利待遇
1.基本補助：餐補/房補/話費補/子女教育補/結婚補/住院津貼等；
2.保險：按國家規定繳納五險一金；
3.體檢旅游：錯開組織，一年一次；
4.優秀員工評選：每年一次，發放榮譽證書+獎金；
5.年會：聚餐、抽獎等活動，可帶家屬參加，發放小孩壓歲錢、70周歲以上父母春節紅包；
6.納諫獎：每年設置納諫月，發放納諫獎勵。
7、股權激勵：公司打造合伙人平臺，核心員工共創、共享股權，公司計劃IPO
聯系人：陸經理 13564763513
